30万年薪怎么合理避税

年终奖最好一次性发放以降低个税。月工资适用超额累进税率，所以月工资越平均，所交个税最低。全年一次性奖金计税方式下，奖金可以除以12以低税率计税，且每年只能使用一次。因此，最优分配方案是年薪总额=月工资*12+全年一次性奖金，保证奖金的个税降低效应最大化。根据不同税率的分界点，最优方案下的年终奖只能是特定金额。通过合理发放工资和奖金，可以降低税负。以上为关于30万年薪如何避税的解决方法，仅供参考。

法律分析

年终奖最好一次性发放

因为年终奖可以适用全年一次性奖金计税方式，但是每年只能适用一次，所以，要想个税最低。发奖金一定要一年只发一次，不要分好几次发放。

如何分配工资和年终奖

月工资适用超额累进税率，所以月工资越平均，所交个税最低。

全年一次性奖金计税方式下，奖金可以除以12以后使用低税率，且每年只能使用一次，所以一年发放一次奖金

因此工资和奖金最基本的发放方式是：

年薪总额=月工资*12+全年一次性奖金。

保证奖金的个税降低效应最大化就可以保证全年的个税最低。

根据七级超额累进税率的所得分界点，乘以12就是全年一次性奖金适用不同税率的分界点：

在这些分界点上，全年一次性奖金的个税降低效应最大，所以最优分配方案下的年终奖只能是以上的几个金额。

年薪固定的情况下，分别根据以上几个年终奖的金额，得出月工资的金额

然后试算各种分配方式的全年应纳个税总额，个税总额最低的那个就是最优分配方案。

临界点测算定最低点

下面用举例的办法进行解析，为简化分析，以下的分析，仅考虑每月的免征额3500，不考虑每月税前扣除的社保公积金。

如果年薪总额为30万，通过测算几个临界点，可以看出最优方案是发放一次奖金000元，每月发放20500元，最低应交个税44235元。

通过上面的计算，最低税率的发放形式也出来了，不过，要提示大家：从以上分析可以看出，合理的发放工资和奖金是可以立竿见影的达到降低税负的效果，但提前是我们可以决定单位如何发放工资，所以我们可以跟公司协商自己工资的发放形式。

以上是关于30万年薪怎么合理避税的解决方法，仅供参考。

结语

年终奖最好一次性发放，以适用全年一次性奖金计税方式，确保个税最低。月工资应平均分配，以适用超额累进税率，降低个税负担。最优的工资和奖金发放方式是年薪总额=月工资*12+全年一次性奖金。根据七级超额累进税率的分界点，确定最优的年终奖金额。通过计算各种分配方式的个税总额，选择个税最低的方案。因此，合理的工资和奖金发放方式能显著降低税负。请注意，与公司协商工资发放形式是我们能够提前决定的。以上是关于合理避税的解决方法，仅供参考。

法律依据

中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第四章 税收优惠 第八十九条 依照本条例第八十七条和第八十规定享受减免税优惠的项目，在减免税期限内转让的，受让方自受让之日起，可以在剩余期限内享受规定的减免税优惠；减免税期限届满后转让的，受让方不得就该项目重复享受减免税优惠。

中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第三章 应纳税额 第八十一条 企业依照企业所得税法第二十三条、第二十四条的规定抵免企业所得税税额时，应当提供中国境外税务机关出具的税款所属年度的有关纳税凭证。

中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第四章 税收优惠 第九十一条 非居民企业取得企业所得税法第二十七条第(五)项规定的所得，减按10%的税率征收企业所得税。

下列所得可以免征企业所得税：

(一)外国向中国提供贷款取得的利息所得；

(二)国际金融组织向中国和居民企业提供优惠贷款取得的利息所得；

(三)经批准的其他所得。