法律分析：工伤事故赔偿金额的计算依据是工伤保险制度，其具体标准由国务院社会保险行政部门规定，并根据职工伤残程度、工作年限、工资水平等因素而不同。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第十九条规定：“工伤保险金的支付，应当按照职工伤残的等级、原工资收入、伤残时间、当地人民政府规定的最低工资标准和社会保险基金的费率计算，具体标准由国务院社会保险行政部门规定。”
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条规定：“用人单位未按照规定参保、缴费或者未为劳动者办理工伤保险的，应当依法承担全部经济赔偿责任。”
3.《中华人民共和国侵权责任法》第十九条规定：“用人单位对受害人造成人身损害的，应当承担侵权责任。”
综上所述，工伤事故赔偿金额的计算取决于职工伤残的等级、原工资收入、伤残时间、当地最低工资标准和社会保险基金的费率等因素，并由国务院社会保险行政部门规定。如果用人单位未参保、缴费或未为劳动者办理工伤保险，或造成受害人人身损害，应当承担全部经济赔偿责任。