法律分析：工伤赔偿金额的计算方式并没有明确规定，但是根据相关法律规定，应该以受害人因工发生事故或职业病所遭受的损失，及其家属因此遭受的支出和经济损失为基础进行计算。具体计算方法应当根据受害人的实际情况和不同的损失情况进行具体分析确定。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第十一条：工伤保险待遇应当包括工伤医疗、工伤康复、工伤津贴、一次性伤残补助金、因工死亡抚恤金、残疾人就业保障金等内容。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条：用人单位应当对劳动者的人身安全负责，在劳动安全保障方面采取必要的措施，防止劳动安全事故。
3.《中华人民共和国刑法》第一百三十四条：用人单位违法安全生产规定，经有关部门检查，责令改正，拒不改正的，处罚款；情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。因违法行为造成他人死亡、重伤或者重大财产损失的，依照前款的规定处罚。
4.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条：人身损害赔偿标准应当以受害人因为受伤或死亡所遭受的直接经济损失及其未来可能承担的经济损失为基础。