法律分析：1、一次性伤残补助金=本人工资×应赔偿月数。一级：24个月；二级：22个月；三级：20个月；四级：18个月；五级：16个月；六级：14个月；七级：12个月；八级：10个月；九级：8个月；十级：6个月。
2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
4、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
法律依据：《社会保险法》第38条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用。
(二)住院伙食补助费。
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费。
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用。
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
(九)劳动能力鉴定费。