法律分析：工伤赔偿的范围是根据工伤保险条例所规定，而计算方法则需要根据劳动合同法、社会保险法等多个法律条款综合考虑。
法律依据：
1. 《劳动合同法》第四十条：用人单位应当为劳动者参加工伤保险。
2. 《社会保险法》第二十二条：工伤保险金的计算方法，由国务院社会保障行政部门会同财政部门规定，必须合理适当，不得低于当地职工平均工资的一定比例。
3. 《工伤保险条例》第十四条：从工伤发生之日起，享受下列工伤保险待遇：一是医疗待遇；二是工伤津贴；三是一次性伤残补助金；四是死亡补助金。
4. 《工伤保险条例》第十八条：工伤津贴的标准，按照受工伤前职工工资的百分之八十计算。
总体来说，工伤赔偿范围的计算方法需综合考虑劳动合同法、社会保险法、工伤保险条例等多个法律条款规定，而具体计算方法则需要参考国务院社会保障行政部门会同财政部门的规定。