企业职工没有档案怎么办理退休

劳动者即使没有档案也可以办理退休手续。只要符合退休条件，劳动者可以向单位提出申请，并提交退休审批表等必要材料。经过社保行政部门的审批后，劳动者将被登记为退休人员。此外，单位还可以提供其他材料来证明劳动者的工作年限等情况。

法律分析

没有档案也能办退休。如果劳动者符合办理退休的条件，可以由单位依法到当地的社保行政部门去提出申请，并提交退休审批表等材料；经审批通过的，登记为退休人员。单位可以在申请时提供其他的材料来证明劳动者的工作年限等情况。

拓展延伸

退休申请的替代方案是否存在

退休申请的替代方案存在，具体取决于不同地区和个人情况。一种替代方案是通过口头申请或书面申请向相关部门提出退休请求，而无需提供具体的档案。在这种情况下，可能需要提供其他证明材料，如身份证明、工作经历证明等。另一种替代方案是通过雇主或保险公司提供的特殊退休计划，例如提前退休计划或灵活退休计划，这些计划可能不要求提供档案。然而，具体的替代方案和申请要求可能因地区和而异，建议您咨询当地的劳动部门或退休机构，以获取准确的信息和指导。

结语

退休申请的替代方案存在，具体取决于不同地区和个人情况。一种替代方案是口头或书面申请退休，无需提供具体档案，但可能需要其他证明材料。另一种替代方案是特殊退休计划，如提前退休或灵活退休，可能不要求提供档案。具体要求请咨询当地劳动部门或退休机构。

法律依据

《《关于工人退休、退职的暂行办法》》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。