手指轻伤鉴定标准图解

法律分析:

轻伤包括:1、手功能丧失累计达一手功能4%。2、除拇指外的一个指节离断或者缺失。3、两节指骨线性骨折或者一节指骨粉碎性骨折(不含第2至5指末节)。4、舟骨骨折、月骨脱位或者掌骨完全性骨折。

重伤一级（a)双手离断、缺失或者功能完全丧失。 重伤二级（a)手功能丧失累计达一手功能36%。（b)一手拇指挛缩畸形不能对指和握物。（c)一手除拇指外，其余任何三指挛缩畸形，不能对指和握物。（d)一手拇指离断或者缺失超过指间关节。（e)一手食指和中指全部离断或者缺失。（f)一手除拇指外的任何三指离断或者缺失均超过近侧指间关节。轻伤一级（a)手功能丧失累计达一手功能16%。（b)一手拇指离断或者缺失未超过指间关节。（c)一手除拇指外食指和中指离断或者缺失均超过远侧指间关节。（d)一手除拇指外的环指和小指离断或者缺失均超过近侧指间关节。轻伤二级（a)手功能丧失累计达一手功能4%。（b)除拇指外的一个指节离断或者缺失。（c)两节指骨线性骨折或者一节指骨粉碎性骨折（不含第2至5指末节）。（d)舟骨骨折、月骨脱位或者掌骨完全性骨折。 轻微伤（a)手擦伤面积10.0cm2以上或者挫伤面积6.0cm2以上。（b)手一处创口或者瘢痕长度1.0cm以上；两处以上创口或者瘢痕长度累计1.5cm以上；刺伤深达肌层。（c)手关节或者肌腱损伤。（d)腕骨、掌骨或者指骨骨折。（e)外伤致指甲脱落，甲床暴露；甲床出血。

法律依据:

《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。