劳动关系的证据类型及收集方法

来源：汇意旅游网

劳动关系的证据包括工资支付凭证、社会保险费缴纳记录、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录、考勤记录以及其他劳动者的证言等。

法律分析

可以证实劳动关系的证据包括：

一、工资支付凭证或记录（如职工工资发放花名册）以及各项社会保险费的缴纳记录；

二、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;

三、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;

四、考勤记录;

五、其他劳动者的证言等。

结语

以上所述的劳动关系的证据包括工资支付凭证、社会保险费缴纳记录、工作证、服务证、招工招聘登记表、考勤记录以及其他劳动者的证言等。这些证据都具有重要的法律意义，能够证明劳动者与用人单位之间的关系。在劳动纠纷案件中，这些证据都可以作为有力的证据。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。