签了三方算劳动关系吗

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三方协议通常指的是与学校、用人单位和个人签订的就业协议。三方协议明确了三方的权利和义务，是学生和用人单位之间建立劳动关系的初步意向。

然而，签订了三方协议并不意味着劳动关系已经建立。劳动关系的建立需要满足一定的条件，如实际履行劳动权利和义务、符合劳动法规等。签订三方协议仅表明用人单位和个人之间有建立劳动关系的意向，在实际履行协议后，双方的劳动关系才算正式建立。

签订三方协议后，还需要完成以下手续，才能确立劳动关系：

1. 签订劳动合同：劳动者与用人单位在实际履行三方协议后，需要签订书面的劳动合同。劳动合同明确了双方的权利和义务，是确立劳动关系的重要法律文件。

2. 办理就业登记手续：劳动者在签订劳动合同后，需要到当地人力资源和社会保障部门办理就业登记手续，以确认其劳动关系。

3. 参加社会保险：签订劳动合同后，劳动者应当参加社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。

4. 工资发放：劳动者在实际工作中，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准和时间发放工资。该内容由陈德文律师和微办案共创回答