公司法规定，监事会应包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表比例不得低于三分之一。股份有限公司设监事会，成员不得少于三人。职工代表由公司职工通过民主选举产生。职工监事不可以是股东。
法律分析
职工监事不可以是股东。
根据《公司法》第五十一条第二款的规定，监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
第一百一十七条第一款、第二款规定，股份有限公司设监事会，其成员不得少于三人。
监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
拓展延伸
职工监事的权益保障与责任扩展
职工监事作为一种特殊的公司治理机制，既承担着股东监督的职责，又代表职工群体的利益。职工监事的权益保障与责任扩展是一个重要议题。在现行法律框架下，职工监事享有与其他股东平等的权益，包括参与公司决策、监督经营管理等。同时，他们也承担着相应的责任，如保护职工权益、维护公司利益等。为了进一步保障职工监事的权益，可以探索建立相关机制，如设立职工监事专属席位、加强监事会议事规则等。这样可以确保职工监事在公司治理中发挥更大的作用，维护职工权益，促进公司的可持续发展。
结语
根据《公司法》的规定，监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一。职工监事作为一种特殊的公司治理机制，既承担股东监督的职责，又代表职工群体的利益。为了进一步保障职工监事的权益，可以探索建立相关机制，如设立职工监事专属席位、加强监事会议事规则等。这样可以确保职工监事在公司治理中发挥更大的作用，维护职工权益，促进公司的可持续发展。
法律依据
《公司法》第五十一条
监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
《公司法》第一百一十七条
股份有限公司设监事会，其成员不得少于三人。
监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。