私人老板拖欠工资问题：12333是否有效？

私人老板拖欠工资，可以拨打全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话12333，劳动行政部门有权介入调查并给予警告，责令改正。遇到老赖老板不给工资，可以通过劳动保障监察机构投诉、劳动争议仲裁委员会申请仲裁或通过诉讼途径解决。拖欠工资投诉到劳动局，十五天内可以发工资，劳动局将先进行调解，调解不成后可申请仲裁。调解达成协议后签署调解协议书，若未达成协议则可申请仲裁。

法律分析

一、私人老板拖欠工资打12333管用吗

私人老板拖欠工资打12333管用。

12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。劳动行政部门可以介入查处，当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查，如查证属实由劳动行政部门给予警告，责令改正。

二、遇到老赖老板不给工资怎么办

遇到老赖老板不给工资的处理办法如下：

1在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

2.向当地劳动保障监察机构投诉举报；

3.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；

4.通过诉讼途径解决。

三、拖欠工资投诉到劳动局多久可以发工资

拖欠工资投诉到劳动局在十五天内是可以发工资的。到劳动局投诉的，劳动局经审查，符合立案条件的，应当当场受理。受理后先进行调解，调解的时间为十五日。调解不成的，劳动者要求仲裁的，劳动争议仲裁委员会应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

根据《劳动争议调解仲裁法》第十四条规定，经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

结语

通过12333投诉热线，私人老板拖欠工资的问题可以得到解决。劳动行政部门将介入调查并给予警告，责令改正。对于遇到老赖老板不给工资的情况，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动保障监察机构投诉举报、申请劳动争议仲裁或通过诉讼途径解决。投诉到劳动局后，通常在15天内可以发放工资。调解不成的情况下，劳动者可以申请仲裁。根据劳动争议调解仲裁法，经调解达成协议的应制作调解协议书，未达成协议的可以依法申请仲裁。

法律依据

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十五条 【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。