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法定代表人还需要和公司签订劳动合同吗

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法定代表人与企业之间不是劳动关系,可以不用钦定劳动合同。法定代表人是指依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人。法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受。

一、法定代表人和法人的区别在哪里?

法人是依法成立的,具有民事权利能力和民事行为能力,能够独立享有民事权利和承担民事义务的组织。而法定代表人是依据法律或者法人章程的规定,设立的代表法人从事民事活动的负责人,其代表法人从事民事活动,其法律后果有法人承受。所以两者的最大区别为,法人是一种民事组织,而法定代表人为自然人。

二、法人代表是什么意思啊?

法定代表人指依法律或公司章程规定代表法人行使职权的负责人。法定代表人与公司法人在内部关系上也往往是劳动合同关系,故法定代表人属于雇员范畴。但对外关系上,法定代表人对外以法人名义进行民事活动时,其与法人之间并非代理关系,而是代表关系,且其代表职权来自法律的明确授权,故不另需法人的授权委托书。

三、民法典法人如何从事民事法律行为

法人以法定代表人来从事民事法律行为。根据《民法典》第六十一条,依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制,不得对抗善意相对人。

【本文关联的相关法律依据】

《民法典》第六十一条

依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,为法人的法定代表人。

法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受。

法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制,不得对抗善意相对人。

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