开放式团队在提高创造力和创新能力方面可以采取以下措施：
建立积极的沟通氛围：鼓励团队成员分享想法和意见，提倡开放式的讨论和交流，让每个人都有机会表达自己的想法。
提供资源支持：为团队成员提供必要的资源，如时间、金钱、信息和技术支持，让他们能够将创新想法付诸实践。
提倡多样化：鼓励团队成员来自不同的背景和专业领域，多元化的团队构成有利于产生更多元化和创新性的想法。
设立奖励机制：建立奖励制度，激励团队成员提出创新性想法并将其实施，鼓励他们不断尝试和探索新的领域。
提供培训和发展机会：为团队成员提供相关的培训和发展机会，提升他们的创新能力和解决问题的能力。
创造宽松的工作环境：提供一个放松的工作环境，让团队成员在没有压力的情况下，更容易产生创新想法。
鼓励试错文化：支持团队成员尝试新的方法和理念，即使失败也要鼓励他们从中学习，并不断改进。
以上措施可以帮助开放式团队提高创造力和创新能力，使团队能够更好地应对市场变化，推动企业持续发展。
关键词：开放式团队、创造力、创新能力、沟通、资源支持、多样化、奖励机制、培训、试错文化。