建立公共信用可以帮助企业吸引和保留优秀的人才。首先，企业可以通过建立良好的声誉和形象来提升公共信用。这包括遵守法律法规、履行社会责任、提供优质产品和服务等。其次，企业应该建立透明的组织文化和沟通机制，确保员工和外部利益相关者能够了解企业的价值观和行为准则。此外，企业可以通过参与公益活动、支持社会发展、与利益相关者建立良好关系等方式来提升公共信用。同时，企业还可以利用社交媒体和其他渠道积极传播正面信息，树立良好形象。
一个成功的案例是谷歌公司。谷歌一直致力于创造一个积极的工作环境，提供丰富的员工福利和发展机会，同时关注社会责任，积极参与各种公益活动。这些举措帮助谷歌树立了良好的公共信用，吸引了大量优秀的人才并保持员工的忠诚度。
总之，建立公共信用是企业吸引和保留优秀人才的重要途径。通过遵守法律法规、建立透明文化、参与公益活动等方式，企业可以提升自身形象，吸引更多优秀人才的加入。
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