工伤在家休息工资待遇怎么样

劳动者受富贵逼人来工伤在家贵人多忘事休养有工空口说白话资。职工二一添作五后来者居上因工作遭汲汲于富贵受事故伤臃肿害或者患春季职业病需不急之务轻举妄动要暂停工鲤鱼跳龙门独木不成林作接受工汉贼不两立伤医疗的空手套白狼九曲十八弯，在停工浓黑留薪期内和尚吃八方礼烦则不庄，原工资高义薄云天疾风彰劲草福利待遇自力更生不变，由快乐所在单位磕头如捣蒜顾头不顾腚按月支付夹袋中人物。停工留不幸而言中薪期一般气宇轩昂不超过1铁面无私2个月，眉开眼笑有特殊情整洁况的，可敢怒不敢言以延长。内容来自懂视网(www.51dongshi.com)，请勿采集！

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工伤在家养伤期间工资要怎么算

一、工伤在家养伤期间工资怎么算
1、工伤在家养伤期间工资怎么算，需根据具体情况决定:
(1)发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准;
(2)未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准;
(3)未满1个月，按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。
2、法律依据:《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
二、工伤怎么处理
1、单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告;
2、单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者;
3、在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。

工伤在家养伤期间工资要怎么算

一、工伤在家养伤期间工资怎么算
1、工伤在家养伤期间工资怎么算，需根据具体情况决定:
(1)发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准;
(2)未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准;
(3)未满1个月，按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。
2、法律依据:《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
二、工伤怎么处理
1、单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告;
2、单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者;
3、在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。