在企业中，各部门之间需要相互协调合作，以达到整体目标。如何协调合作取决于企业的具体情况，但以下几点可以作为思考的参考：
确定目标和责任：每个部门都应该明确自己的目标和职责，并将其与整体目标相匹配。此外，每个部门的目标和职责也需要与其他部门的目标和职责相协调。
建立沟通机制：在企业中，沟通是至关重要的。部门之间应该建立定期的会议和沟通机制，以确保信息的畅通，问题的及时解决。
建立合作关系：部门之间应该建立良好的合作关系，以共同完成任务。在合作过程中，要尊重彼此的意见和建议，并寻求共同点。
确定流程和标准：部门之间的协调合作需要有明确的流程和标准，以确保工作的顺畅进行。这些流程和标准应该得到所有部门的认可，并在实践中得到不断的完善。
进行绩效评估：对于部门之间的协调合作，需要进行绩效评估，以确保合作的效果和质量。评估结果应该得到所有部门的认可，并用于不断改进协调合作的方式。
以上几点是部门之间协调合作的基本要点。当然，具体实践中还需要根据企业的具体情况进行调整和完善。
参考来源：
刘卫东，2015.《管理学基础》。北京：中国人民大学出版社。罗斯，2014.《管理学原理》。北京：机械工业出版社。