在企业中，由于部门之间职责权限的不同，可能会出现跨部门的问题。那么如何解决这种问题呢？
首先，跨部门问题需要有一个统筹的部门来协调。企业可以设立一个类似于“跨部门协调中心”的职能部门，来协调各部门之间的问题。这个部门需要有强大的协调能力和沟通能力，能够协调各部门之间的矛盾，解决各部门之间的问题。
其次，企业需要建立明确的工作流程和责任制度。每个部门需要明确自己的职责和权限，如果有跨部门问题发生，需要及时上报并寻求协调。同时，企业需要建立完善的考核机制，对各部门的工作进行评估和考核，以确保各部门都能够按照规定的程序和流程开展工作。
最后，企业需要建立良好的沟通机制。各部门之间需要加强沟通，了解彼此的工作情况，及时协调、解决问题。企业可以通过召开部门间的会议、定期交流等方式来加强沟通。
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