部门职责指的是一个部门在组织中所承担的具体职责和任务。部门职责一般包括以下几个方面：
1.明确部门的职能：即规定部门的任务、职责和权限，对部门的职能进行具体的规定和明确。
2.确定部门的工作目标：即明确部门在组织中的定位和作用，确定部门的工作目标和业绩指标。
3.制定部门的工作计划：即根据部门的业务特点和工作目标，制定具体的工作计划和时间表，明确各项工作的具体内容、责任和进度。
4.组织部门的工作实施：即根据工作计划和时间表，组织部门的工作人员按照要求进行工作实施，确保工作的顺利进行。
5.监督和评估部门的工作：即对部门工作的实施情况进行监督和评估，及时发现和解决工作中的问题，确保工作质量和效率。
部门职责的明确和有效执行，对于组织的管理和运营都是至关重要的。只有明确部门职责，合理分工，协同配合，才能提高工作效率和协同效果，实现企业的长期发展。