部门职责的执行必须遵守公司的政策、法规和规定。因为公司的政策、法规和规定是公司的行为准则和约束，是公司内部规范和管理的重要依据。如果部门职责的执行违反了公司的政策、法规和规定，将会对公司的利益和形象造成影响，甚至可能会引起法律纠纷。
为了确保部门职责的执行符合公司的政策、法规和规定，可以采取以下措施：
1.建立健全公司的政策、法规和规定，确保其合法、合规、可执行。
2.制定部门工作规范和流程，明确部门职责和工作要求，确保部门工作符合公司的政策、法规和规定。
3.加强部门内部管理，建立完善的监督机制和内部控制制度，确保部门职责的执行符合公司的政策、法规和规定。
4.加强员工培训，提高员工对公司政策、法规和规定的认识和理解，确保员工在部门职责的执行中遵守公司的政策、法规和规定。
总之，部门职责的执行必须遵守公司的政策、法规和规定，这是公司内部规范和管理的重要依据，也是保障公司利益和形象的重要手段。