部门职责范围内的权限和责任是指在一个部门内，该部门所拥有的权力和责任。具体来说，部门职责范围内的权限包括但不限于：
1.决策权：部门经理或主管拥有决策权，包括对部门内的各种问题做出决策，比如制定部门的年度计划、预算等。
2.资源分配权：部门经理或主管可以决定部门内的资源分配，包括人员、资金、设备、时间等，以保证部门的正常运转。
3.监督权：部门经理或主管有权对部门内的员工进行监督和管理，以确保员工的工作质量和效率。
4.培训权：部门经理或主管可以安排部门内员工的培训计划，以提高员工的工作能力。
5.沟通权：部门经理或主管可以与其他部门的经理或主管进行沟通，以协调部门之间的工作。
而部门职责范围内的责任则包括：
1.业绩责任：部门经理或主管需要对部门的业绩负责，确保部门能够达成预定目标。
2.成本责任：部门经理或主管需要对部门的成本负责，确保部门的开支控制在预算以内。
3.员工管理责任：部门经理或主管需要对部门内的员工进行管理，确保他们的工作质量和效率。
4.风险责任：部门经理或主管需要对部门内的风险负责，包括对安全、环境、法律等方面的风险进行识别和管理。
总之，部门职责范围内的权限和责任是确保部门能够有效运转和达成目标的基础，部门经理或主管需要充分发挥这些权力并承担相应的责任。