协调配合是组织管理中非常重要的一个方面，尤其是在不同部门之间。以下是一些方法和策略，可以帮助部门之间更好地协调配合：
明确各部门的职责和目标：每个部门都应该清楚自己的职责和目标，以便更好地理解其他部门的工作，并根据自己的职责做好协调工作。
建立有效的沟通渠道：建立一个有效的沟通渠道，可以帮助各部门之间及时了解对方的工作进展和需求。
制定共同的计划和目标：制定共同的计划和目标，可以让各部门更好地协作，达成共同的目标。
分配任务和资源：在协调配合中，各部门之间需要分配任务和资源，以确保任务能够按时完成。
鼓励合作和团队精神：鼓励各部门之间合作和团队精神，可以提高整个组织的效率和协作能力。
建立绩效评估体系：建立绩效评估体系可以帮助各部门更好地了解自己的工作表现和改进方向，从而更好地协调配合。
领导层的支持和指导：领导层需要提供支持和指导，以确保各部门能够在协调配合中顺利开展工作。
需要注意的是，不同的组织有不同的协调配合方式，需要根据实际情况进行调整和改进。同时，协调配合需要不断地进行改进和优化，以适应不断变化的环境和需求。
来源：<a href="https://www.researchgate.net/publication/267069872_The_role_of_inter-departmental_cooperation_in_enhancing_organizational_effectiveness_An_empirical_study_on_Jordanian_companies">https://www.researchgate.net/publication/267069872_The_role_of_inter-departmental_cooperation_in_enhancing_organizational_effectiveness_An_empirical_study_on_Jordanian_companies</a>