三度影响力原则是指通过朋友的朋友的朋友来建立和维护人际关系。在工作环境中，建立良好的人际关系对于管理者来说至关重要。通过三度影响力原则，可以扩大自己的人际网络，增加资源和信息的获取渠道，提高工作效率和决策水平。
首先，要注意维护和加强自己的一度关系，即直接的同事、上级、下属等。要建立良好的沟通和合作关系，互相支持和理解，这样可以增加工作效率，提高团队凝聚力。
其次，要主动拓展二度关系，即朋友的朋友。可以通过参加行业活动、社交聚会等途径，结识更多的人脉。在交往过程中，要真诚对待他人，建立信任和友好关系，以便将来有需要时能够互相帮助。
最后，要利用三度关系，即朋友的朋友的朋友。通过自己的朋友介绍，或者间接的社交关系，建立更广泛的人际网络。当需要某种资源或信息时，可以通过三度关系来获取，这样可以更快速地解决问题，提高工作效率。
总之，通过三度影响力原则来建立和维护良好的工作关系，需要不断地扩大自己的人际网络，并且要注重维护好每一个关系，保持真诚和友好的态度。这样可以为自己在工作中带来更多的机会和资源，提高自己在组织中的影响力和地位。