三度影响力原则是指通过朋友的朋友的朋友来影响人群，这个原则在管理决策中也有着重要的作用。管理者可以利用三度影响力原则来提高决策能力和判断力，具体方法如下：
扩大人脉圈子：管理者可以通过社交活动、行业交流会议等途径，扩大自己的人脉圈子，结识更多的人，尤其是那些在行业内有影响力的人物。与这些人建立联系，可以使得自己的影响力得到扩大。
建立信任关系：与人建立信任关系是提高影响力的关键。管理者可以通过真诚的沟通、帮助他人解决问题等方式来建立信任，从而使得自己的影响力更加可靠。
利用社交媒体：在当今社交媒体发达的时代，管理者可以利用社交媒体平台，通过发布有价值的内容，与更多的人建立联系，提高自己的影响力。
通过三度影响力原则，管理者可以更好地影响团队成员、同事甚至客户，从而提高决策能力和判断力。同时，管理者也要注意在提高影响力的过程中，要保持真诚和诚信，避免滥用影响力。
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