部门职责的核心目标是为公司的总体战略目标服务。每个部门都有自己的职责和使命，但它们应该与公司的整体战略相一致，并为实现公司的目标做出贡献。在实践中，每个部门的职责不应该孤立存在，而应该与其他部门密切合作，形成紧密的协作关系，共同推动公司的发展。
在实现公司总体战略目标的过程中，部门职责的核心目标包括以下几点：
提高公司的效率和效益。每个部门都应该通过提高工作效率和效益，为公司节省成本、提高生产力和市场竞争力。
保持公司的合规性和道德标准。每个部门都应该尽可能遵守相关的法律法规、道德标准和行业规范，维护公司的声誉和信誉。
改善公司的业务流程和流程管理。每个部门都应该通过优化自己的业务流程和流程管理，提高工作效率和质量，为公司的管理水平和业务发展提供支持。
提高员工的满意度和忠诚度。每个部门都应该通过提供良好的工作环境和晋升机会，提高员工的满意度和忠诚度，从而提高员工的绩效和贡献度。
以上是部门职责的核心目标，每个部门都应该将其作为自己的首要任务，为公司的整体发展做出贡献。