三度影响力原则是指一个人通过自己的影响力，影响到其周围的人，而这些人又会影响到更多的人，形成一种“三度影响力链条”。这个原则在个人的职业发展和成功中同样适用。
首先，个人的影响力可以通过与他人建立良好的人际关系来扩大。在职场中，一个人的影响力往往来源于他与同事、领导、下属等人的关系。通过与这些人建立良好的沟通和合作关系，可以增加自己在组织中的影响力，进而影响到更多的人。
其次，个人的专业能力和领导力也是影响力的重要来源。一个在专业领域内具有权威和影响力的人，往往会被更多的人所认可和追随。因此，不断提升自己的专业能力和领导力，可以扩大个人的影响力范围。
除此之外，个人的形象和声誉也对影响力产生重要影响。一个有着良好声誉和正面形象的人，往往更容易获得他人的信任和支持，从而扩大自己的影响力。
在实际操作中，个人可以通过以下方法来扩大自己的影响力：
建立良好的人际关系，与同事、领导、下属等建立密切的合作关系；不断提升自己的专业能力和领导力，在工作中展现出自己的价值和影响力；保持良好的形象和声誉，通过积极的行为和言行举止来树立自己的正面形象。总之，三度影响力原则在个人的职业发展和成功中同样适用，个人可以通过不断扩大自己的影响力范围，来获得更多的机会和支持，从而取得更大的成功。