现金清查制度应当包括现金管理相关的培训和教育。在企业内部建立完善的现金清查制度是非常重要的，但仅有制度是不够的，员工对制度的理解和执行也非常关键。因此，为了确保现金清查制度的有效实施，管理者需要为员工提供相关的培训和教育，包括以下几个方面：
制度内容：员工需要了解现金清查制度的具体内容，包括清查的时间、程序、责任人等。通过培训，可以让员工清楚知道制度的要求，避免出现误解或遗漏。
操作技巧：培训可以帮助员工掌握现金清查的操作技巧，包括如何正确统计现金金额、如何填写清查记录、如何处理异常情况等。这些技巧的掌握可以提高清查的准确性和效率。
风险防范：培训还可以帮助员工了解现金管理中可能存在的风险，如盗窃、误差等，以及如何有效防范和应对这些风险。通过培训，员工可以增强风险意识，提高对潜在风险的识别能力。
案例分享：在培训中可以结合实际案例分享，让员工了解其他企业或部门在现金管理方面遇到的问题和解决方法，从而借鉴经验、避免犯错。
总之，现金清查制度的有效实施离不开员工的理解和执行，而培训和教育是提高员工遵守制度的重要手段。管理者可以定期组织相关培训，确保员工对现金清查制度有清晰的认识，从而提高现金管理的效率和准确性。