在企业的现金清查制度中，责任分工通常是根据不同岗位的职责和权限来确定的。一般来说，现金清查的责任分工可以包括以下几个方面：
现金保管人员：负责日常现金的保管、记录和管理工作，应保证现金的安全和准确性。他们需要按照规定的程序记录现金的流动情况，确保账实相符。
财务人员：负责对现金的收支进行核对和记录，确保账目准确无误。财务人员需要对现金的流动情况进行监督和审核，发现问题及时处理。
主管领导：负责对现金清查工作进行监督和指导，确保制度的执行和落实。主管领导需要对现金清查结果进行审查，提出改进建议并监督整改。
责任分工的规定应当明确具体，每个岗位的责任和权限都应当有明确的界定，避免责任模糊或责任缺失。同时，应当建立健全的监督机制，对现金清查工作进行定期检查和考核，确保制度的有效执行。
在实际操作中，可以通过建立现金清查的流程图和操作规范来明确责任分工，同时加强员工的培训和意识教育，提高他们对现金清查工作的重视和责任感。定期组织现金清查的培训和演练，提高员工对清查工作的熟练度和准确性。
此外，可以利用现代科技手段如现金管理软件或现金清点机等工具来辅助现金清查工作，提高效率和准确性。建立健全的内部控制机制，加强对现金流动的监督和管理，防范现金管理中可能出现的风险和漏洞。
综上所述，现金清查制度中的责任分工应当明确具体，建立健全的监督机制和内部控制制度，加强员工培训和利用科技手段，以确保现金管理工作的准确性和安全性。