利用通信网络化可以促进员工的自主性和自我管理能力的方法有很多。首先，可以通过建立一个在线协作平台，让员工可以自由地分享和交流信息，这样可以促进员工之间的合作和互动，提高员工的自主性和自我管理能力。其次，可以利用项目管理工具，让员工可以自主地安排和管理自己的工作任务，这样可以提高员工的自我管理能力。另外，可以利用在线培训平台，为员工提供各种学习资源和培训课程，让他们可以自主地提升自己的能力和技能。此外，还可以建立一个在线反馈和奖励机制，让员工可以自主地获取反馈和奖励，激励他们更好地管理自己的工作。
一个具体的案例是，某公司利用了一个在线协作平台，让全公司的员工都可以在上面发布自己的想法和建议，进行跨部门的交流和合作。这样，员工可以自主地参与到各种项目中，提出自己的想法，并与其他同事一起合作完成项目。这种方式大大提高了员工的自主性和自我管理能力，也促进了公司内部的创新和合作。
关键词：通信网络化，员工自主性，自我管理能力，在线协作平台，项目管理工具，在线培训平台，反馈和奖励机制。
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