品牌形象的转变是一项复杂的任务，需要在收购之前就进行细致的规划。以下是一些措施可帮助你处理品牌形象的转变：
1.了解原有品牌形象在进行任何改变之前，你需要了解原有品牌形象。了解原有品牌的历史、目标受众、核心价值观和定位等方面，以便在进行改变时能够在原品牌基础上进行改进。
2.确定新品牌形象确定新品牌形象需要考虑收购后的公司目标，以及如何与原有品牌进行融合。确定新品牌的核心价值观、定位和目标受众等方面，确保新品牌与原有品牌相融合，达到最佳效果。
3.制定品牌转变策略制定品牌转变策略需要考虑公司的长期目标、目标受众和市场竞争状况等因素。通过制定明确的品牌转变策略，确保品牌形象的转变是有序的，同时要考虑采取何种方式来向外界传达新品牌形象。
4.逐步推进品牌转变品牌转变应该是一个逐步推进的过程。一开始，可以采用一些小范围的试点，测试新品牌形象是否能够被消费者接受。如果试点成功，可以逐渐将新品牌形象推向更广泛的受众。
5.积极沟通在品牌转变的过程中，积极沟通是非常关键的。需要向员工、合作伙伴和消费者等各方传达新品牌形象的信息，确保他们能够理解和接受新品牌形象。
总而言之，在收购后处理品牌形象的转变需要制定明确的计划和策略，逐步推进，并积极沟通，以确保取得最佳效果。