劳务合同可以签两家单位吗合法吗

来源：汇意旅游网

非全日制用工可以签劳务合同吗劳务合同可以同时签两家单位，但要注意以下几点：

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，如果对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。

劳动者发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。

劳动者只有一个社保账号，一旦有用人单位为劳动者缴纳社保，其他用人单位就无法再为其缴纳社保。

用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

非全日制用工可以签劳务合同吗

非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。意思就是你可以与用人单位订立口头协议，也可以签订书面的合同。临时用工可以签劳务合同吗《中华人民共和国劳动合同法》

第六十九条非全日制用工的劳动合同

非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。该内容由蒋小松律师和律说律答共创回答