员工应对公司不给劳动合同的措施

公司不给我劳动合同怎么办？可以向劳动监察大队投诉举报。根据《劳动合同法》规定，劳动合同应由双方协商一致并签字生效，未提供合同或未交付合同的，劳动行政部门可责令改正，如造成损害，用人单位应承担赔偿责任。

法律分析

公司不给我劳动合同怎么办？

如果公司不签订劳动合同，可以向劳动监察大队投诉举报。

根据《劳动合同法》第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，在用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。劳动合同由用人单位和劳动者双方分别持有。”以及第八十一条:“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”

拓展延伸

员工维权：应对公司拒绝签订劳动合同的有效策略

员工面对公司拒绝签订劳动合同的情况时，可以采取多种有效策略来维护自身权益。首先，员工可以与公司进行积极沟通，明确表达自己签订合同的意愿，并要求公司提供合法合理的解释。其次，员工可以咨询劳动法律专业人士，了解自己的权益和法律保护措施，以便有针对性地采取行动。此外，员工还可以寻求劳动监察部门或工会的支持，举报公司的违法行为并寻求帮助。最重要的是，员工应保留相关证据，如工作记录、通信记录等，以便在需要时提供证据支持自己的主张。通过合理合法的维权策略，员工可以增加自己的议价能力，争取到应有的劳动合同保障。

结语

公司不提供劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉举报。根据《劳动合同法》规定，劳动合同应由双方协商一致，并在文本上签字或盖章后生效。如果公司未提供劳动合同或未包含必备条款，劳动行政部门可责令改正，并承担赔偿责任。员工可积极沟通、咨询法律专业人士，寻求劳动监察部门或工会的支持，举报违法行为，并保留相关证据，以维护自身权益。通过合理维权策略，员工可争取到应有的劳动合同保障。

法律依据

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第四十 【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十四条 【扣押劳动者身份等证件的法律责任】用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。