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劳动法2022新规定

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1、由于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任;

2、用人单位如果不给员工缴纳社保,将处以应缴数额一倍以上三倍以下的罚款,对相关责任人处以500元以上,以及3000元以下的罚款;

3、如果单位使用了威胁欺诈等手法,强逼劳动者辞工的,可以申请仲裁。

4、除此之外,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

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