法定代表人与董事长谁的职权大

本文探讨了法定代表人和董事长在职权上的差异以及董事长和总经理的区别。法定代表人的职权较大,主要负责公司法律事务和具体事务的管理,而董事长则是公司最高的管理者,负责公司整体战略规划的制定和实施。董事长和总经理的权力大小取决于公司法和章程的规定以及议事规则。总经理对于副总、财务负责人、董事会秘书以及章程规定的其他高管只有提名权,而没有任免权。董事长则具有更多的职权,包括主持制定企业中长期发展战略和企业

法律分析

一、法定代表人与董事长在职权上的对比

与董事长相比，法定代表人的职权较大。董事长的权力相对较低，主要负责公司日常经营管理的决策和执行。董事长是公司最高的管理者，负责公司整体战略规划的制定和实施。而法定代表人则是公司法定的代表者，负责公司法律事务和具体事务的管理。通常情况下，董事长也担任公司的法定代表人。不过，法定代表人并不一定是董事长。法定代表人是公司负责人之一。可以是董事长、执行董事，也可以是总经理。新公司法规定法定代表人必须是企业负责人，但并不一定是最高行政长官。法定代表人对外代表本企业参与民事活动。但法定代表人的权利是由公司赋予的，公司对法定代表人的正常活动承担民事责任，而不是法定代表人自己。

二、董事长和总经理的区别

1.董事长是在董事会的层面发挥作用，职权更务虚，一般是参与制定公司的战略，作为公司代表人等等。但强势的董事长也常常会“越权”，一竿子插到底。具体职权如何，根据公司法和章程及议事规则来确定。

2.董事长和总经理权力大小其实不一定。大家印象中好像董事长权力更大，其实就如上面所说，其权力可能并非来源于董事长的职衔本身。董事长如果能控制董事会，那么就有能力任免总经理、副总经理和其他高管。如果不能，那么总经理的权力可能更大。

3.总经理对于副总、财务负责人、董事会秘书以及章程规定的其他高管，只有提名权，而没有任免权。因此，总经理的权力大小还受其他高管权力边界的影响。由于总经理权力很大，这是一种制衡的手段。通过上面整理的资料我们可以看到，总裁和总经理一般法律意义上是一样的，而董事长一般来说是董事会的成员之一，直接领导公司里的董事会。

三、董事长职责和权限

1.主持制定企业中长期发展战略和企业发展目标；

2.监督和组织企业中长期发展战略以及企业的战略发展目标；

3.主持董事会的日常工作，并定期召集董事会召开董事会会议；

4.主持企业的重大决策，根据需要召开临时董事会会议或者决策层会议，做出决策；

5.审查和批准企业的财务报告，对企业的重大财务活动进行监督；

6.处理企业的重大对外关系，参加重大公关活动；

7.负责对企业的高层人员的考核和监控，对其提出聘任、奖惩建议，并报董事会批准。

结语

法定代表人和董事长虽然都是公司的重要人物，但职权和职责存在区别。法定代表人是公司法律规定的代表者，负责公司法律事务和具体事务的管理，而董事长则是公司的最高管理者，负责公司整体战略规划的制定和实施。虽然董事长也担任法定代表人的角色，但法定代表人并不一定是董事长，法定代表人是公司负责人之一，可以是董事长、执行董事，也可以是总经理。董事长则更多地关注公司的战略规划和总体方向，对公司的长远发展具有重要的影响力。同时，董事长和总经理的职权和职责也存在差异，总经理通常负责具体的日常经营管理和决策，而董事长则更多地关注公司的战略发展和重大决策。

法律依据

中华人民共和国公司法（2018修正）：第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第三节 董事会、经理 第一百一十四条 公司董事会可以决定由董事会成员兼任经理。

中华人民共和国公司法（2018修正）：第六章 公司董事、监事、高级管理人员的资格和义务 第一百五十二条 董事、高级管理人员违反法律、行规或者公司章程的规定，损害股东利益的，股东可以向人民提起诉讼。

中华人民共和国公司法（2018修正）：第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第三节 董事会、经理 第一百零九条 董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。

董事长召集和主持董事会会议，检查董事会决议的实施情况。副董事长协助董事长工作，董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长履行职务；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事履行职务。