日工资的计算方法有两种方法: 第一、每月按平均法定工作天数21.75天计算。日工资=月标准工资÷21.75 20.83天是按全年365天减去104个公休假日,再除以12个月计算求得。在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。 第二、每月按平均日历天数30天计算。日工资=月标准工资÷30 在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤计算为缺勤天数。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
第一条
年工作日:
365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。
季工作日:
250天÷4季=62.5天/季。
月工作日:
250天÷12月=20.83天/月。
工作小时数的计算:
以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
第二条
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:
月工资收入÷月计薪天数。
小时工资:
月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
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