1. 当领导拒绝接受表示感谢的礼物时，应保持礼貌和尊重。
2. 送礼应选择合适的时机，环境以及双方关系都适宜时再进行，否则可能导致礼物无法达到预期效果，甚至浪费。
3. 沟通时，不需言语华丽，关键在于真诚。如果领导已经认可你，你的感谢和礼物是不言而喻的。
4. 如果你与领导不太熟悉，可以先提及领导的关照，表达对领导的感激之情，这样的小感动更能打动人心。
5. 表达忠诚是合适的行为，但应在相互了解和信任的基础上进行。
6. 在职场中，建立关系应逐步进行，从简单的吃饭到小礼物，再到送礼，需要一个过渡过程。
7. 一位有素养的领导不会轻易接受礼物，除非他内心接纳了你，接受的是礼物背后的人情世故。
8. 职场中，高情商的表现之一是会说话，这有助于事半功倍，赢得领导的信任和重用。
9. 不应过分关注领导是否接受礼物，而应专注于如何制定改进工作的方案，并请领导指导。
10. 最终，领导最关心的是下属能否把工作做好，以此在上级面前获得认可和赞扬。要改变领导对你的看法，应先从自我改变做起，成为值得关注和认可的人。
