第1种观点： 低保证丢了可以去当地民政局补办，具体流程如下：1、低保户应携带本人有效身份证件及复印件到低保卡开户网点办理正式挂失业务；2、正式挂失后，本人持有效身份证件、挂失申请书到原挂失网点办理挂失解挂及低保卡的补办业务；3、低保户拿到新银行卡后，再将身份证和新开的卡或折复印在一张纸上，将这张复印件交给村委会，村委会统一填表报给镇民政办，民政办报给县低保服务中心。补办低保证需要的材料如下：1、书面申请书。家庭成员的户口簿。共同生活的家庭成员的合影；2、土地、山林、水面承包合同或证明。外出务工人员收入证明。离异家庭涉及有赡、扶、抚养关系的应提供离婚证明；3、非农户人员的家庭，应提供非农户口人员的收入证明。对劳动能力有争议的，需提供有效健康证明。残疾人提供残疾证。审批管理机关要求提供的其他有关材料。法律依据：《城市居民最低生活保障条例》第四条城市居民最低生活保障制度实行地方各级负责制。县级以上地方各级民政部门具体负责本行政区域内城市居民最低生活保障的管理工作；财政部门按照规定落实城市居民最低生活保障资金；统计、物价、审计、劳动保障和人事等部门分工负责，在各自的职责范围内负责城市居民最低生活保障的有关工作。县级民政部门以及事处和镇（以下统称管理审批机关）负责城市居民最低生活保障的具体管理审批工作。居民委员会根据管理审批机关的委托，可以承担城市居民最低生活保障的日常管理、服务工作。民政部门负责全国城市居民最低生活保障的管理工作。
第2种观点： 法律分析：在低保所在地的乡、镇（街道）开证明，去当地民政局补。有些地方，是由本人申请，由乡镇干部去帮自己补办。要是卡丢了，就得先去银行开卡，然后把回单交到低保所在地的民政局。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
