第2种观点： 法律分析：这个要到专门的劳动鉴定机关进行鉴定，由劳动鉴定机关鉴定伤情的等级，在依据劳动鉴定机关的鉴定意见来申请工伤的赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
第3种观点： 大拇指受伤伤残等级在五到十级之间，要根据具体伤残情况进行分析。如果是大拇指出现骨折，如果骨折没有影响到功能，没有影响到关节的屈伸的功能，那么就可以评定为10级伤残，如果对关节的功能造成的影响，有可能会被评定为9级伤残的。一、一级伤残1、日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；2、意识消失；3、各种活动均受到限制而卧床；4、完全丧失劳动能力。二、五级伤残1、日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；2、各种活动受限，仅限于就近的活动；3、需要明显减轻工作；4、社会交往贫乏。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第1种观点： 法律分析：大拇指断了属于工伤九级伤残，具体还需要到专业有资质的鉴定机构进行伤残鉴定。法律依据：一、《工伤鉴定标准》九级伤残：(18)一拇指指间关节功能丧失。二、《人体损伤伤残等级标准》九级伤残：双手指缺失10%或功能丧失20%以上。
第2种观点： 法律分析：手指筋断了算十级工伤。手指筋断了经过治疗后，如果手指功能受到影响，按相关法律规定为十级伤残。十级伤残赔偿7个月的本人工资。如果能确定劳动关系，应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第3种观点： 以构成七级伤残（具体以工伤认定为标准），应赔偿13个月的本人工资。判断标准：工伤伤残等级第七级：1、一指指间关节离断；2、一拇指指间关节畸形，功能完全丧失；3、一手除拇指外，其他2~3（含食指）近侧指间关节离断；4、一手除拇指外，其他2~3指（含食指）近侧指间关节功能丧失。一、工伤十级十级十级工伤认定标准十级工伤认定标准为器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。如符合有急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者；一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；指端植皮术后，增生性瘢痕1cm2以上等条件，也可鉴定为十级工伤。二、缺一根手指是几级残疾手指伤残可能构成十级伤残，一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失，可能构成九级伤残；一拇指末节部分1／2缺失；一手食指2～3节缺失，可能构成八级伤残。所以要按具体伤情评定伤残等级。三、工伤赔偿的处理步骤1.先申请工伤认定；2.待工伤认定下来，再进行劳动能力等级鉴定，鉴定结果可知悉是否能评上等级及具体等级；3.根据鉴定结果可向公司主张赔偿；4.职工工伤致左手中指离断一节，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》5.10十级，一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”之规定，应评定为十级伤残。【本文关联的相关法律依据】《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。