叶佩兰口碑较差的原因主要有以下几点：1.专业知识和能力不足：叶佩兰在专业知识和能力方面存在一定的欠缺，这使得她在处理一些专业问题时无法给出有效的解决方案，也无法提供专业的指导和建议。
2.缺乏责任心和敬业精神：叶佩兰在工作中缺乏责任心和敬业精神，经常出现疏忽和粗心大意的情况，这使得同事和上级对她的工作表现感到失望和不满。
3.不善于沟通：叶佩兰在沟通方面也存在一定的问题，她不善于与同事和上级进行有效的沟通，也无法清晰地表达自己的想法和意见，这使得她在团队合作中难以发挥应有的作用。
4.缺乏耐心和毅力：叶佩兰在工作中缺乏耐心和毅力，经常因为一些小问题而放弃努力，这使得她在面对困难和挑战时无法保持积极的态度和坚定的决心。
5.个人形象不佳：叶佩兰的个人形象也给人留下了不好的印象，她的穿着打扮过于随意，缺乏专业性和严谨性，这使得同事和上级对她的印象大打折扣。
