国际人力资源管理的通用性指什么?

来源：汇意旅游网

不同文化背景下的人力资源管理具有相同或相似的管理理念。国际人力资源管理需要面对不同国家和地区的法律法规、文化差异、劳动力市场和员工需求等方面的差异，其指不同国家、不同文化背景下的人力资源管理具有相同或相似的管理理念、管理方法和管理技术，可以相互借鉴、相互融合，以提高企业人力资源管理的水平和效率。

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