从世界各国的情报机构招募实践来看主要从哪几个方面考察应聘者

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信仰和忠诚、学识和修养、心理素质。1、信仰和忠诚：情报工作涉及到国家的安全利益，信仰和忠诚是一个重要的考察点，以确保候选人能够忠诚于国家和组织的利益。
2、学识和修养：情报工作需要丰富的知识储备和良好的修养，包括语言能力、专业知识、思维能力等，学识和修养也是一个重要的考量点。
3、心理素质：情报工作往往需要处理复杂的情况和压力，良好的心理素质是必不可少的，包括抗压能力、应变能力等。

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