管理的特征主要包括以下几个方面：
1. 系统性：管理是一个复杂的系统过程，它包含了明确的目标、规划、组织、领导、控制等多个环节。这些环节相互关联，共同构成了一个完整的管理体系。
2. 目的性：管理始终围绕着特定的目标展开。这些目标可能是提高生产效率、提升员工士气、增加利润等。为了实现这些目标，管理者需要采取一系列的措施和手段。
3. 协调性：管理需要协调各种资源，包括人力资源、物资资源、信息资源等，以确保它们能够相互配合，共同实现设定的目标。
4. 动态性：管理是一个动态的过程，需要根据外部环境的变化和内部条件的变化进行调整。管理者需要不断适应变化，做出决策，以确保组织能够持续发展。
5. 以人为本：管理的核心是人，管理需要关注员工的需求、动机和行为，通过激励和引导，让员工能够积极投入到工作中，实现个人和组织的目标。
