根据我国相关法律法规，即使工伤没有在48小时内进行备案，劳动者依然有权申请工伤认定和报销。劳动者的权益受到法律的保护，任何单位和个人不得非法干涉。
工伤认定的过程包括多个环节，劳动者需在规定时间内向单位提交工伤认定申请，单位应在收到申请后的一定时间内进行核实和处理。若单位未在规定时间内给予回复，劳动者有权向劳动保障部门申请工伤认定。即便工伤未在48小时内备案，只要申请材料齐全，事实清楚，劳动保障部门仍然会进行认定。
在进行工伤认定时，劳动者需提供充分的证据，包括但不限于医疗证明、工作环境证明等。同时，劳动者还需提供受伤的具体情况，包括受伤时间、地点、经过等。劳动保障部门将根据提供的证据进行综合评估，最终作出工伤认定的决定。
工伤认定后，劳动者可以申请工伤保险报销，报销范围包括医疗费用、康复费用、伤残补助等。需要注意的是，具体的报销项目和标准由各地劳动保障部门规定，劳动者需根据当地政策申请报销。
总之，即使没有在48小时内备案，劳动者依然享有申请工伤认定和报销的权利。劳动者在遇到工伤时，应积极寻求法律保护，以维护自身的合法权益。
