长江设计院转正的难度取决于多个因素，包括员工的工作表现、项目贡献、团队合作能力、学习进步等。1.工作表现是转正的重要考虑因素之一。员工在试用期间的工作表现是否积极、是否认真负责、是否能够胜任岗位工作，都会影响转正的结果。如果员工在试用期间表现出色，那么转正的机会就会更大。
2.项目贡献也是转正的考虑因素之一。员工在项目中是否能够发挥积极作用，是否能够为项目的成功做出贡献，也会影响转正的结果。如果员工在项目中能够发挥重要作用，那么转正的机会也会更大。
3.团队合作能力也是转正的考虑因素之一。员工是否能够与团队成员协作、沟通，共同完成工作任务，也会影响转正的结果。如果员工能够与团队成员协作良好，那么转正的机会也会更大。
4.学习进步也是转正的考虑因素之一。员工是否能够在工作中不断学习、进步，提高自己的能力和素质，也会影响转正的结果。如果员工能够在工作中不断学习、进步，那么转正的机会也会更大。
