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人员留存率多少是合理的

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百分之五十至百分之八十。人员留存率在不同岗位中存在差异,如果在1-2周内离职的员工超过百分之五十,就意味着较低的入职留存率不算是高明的招聘策略,因此人员留存率在百分之五十至百分之八十是合理的。

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