本文将从政务处分的概念、程序和效力等方面回答该问题，正确的说法是：政务处分需要经过合法程序，具备法律效力。
政务处分是行政机关对公职人员违反法律法规、职务纪律和廉洁纪律处理的一种行政处罚措施。政务处分具有法律效力，对被处分人的事业和生活都会带来不同程度的影响。因此，政务处分必须按照法定程序进行，符合法律规定，才具备法律效力。具体程序包括：行政机关依据法律、法规和规章对公职人员实行调查、询问、证据收集，然后依法做出行政处分决定，并告知被处分人；
政务处分和刑事处罚的区别？政务处分和刑事处罚是两种不同的行政和刑事制度措施。政务处分基于行政机关对公职人员违反法律法规、职务纪律和廉洁纪律进行处理，主要目的是惩戒、警示和教育；而刑事处罚则是对违法行为人依法进行惩罚，主要目的是惩罚犯罪、保护社会秩序和提高司法公正。
被处分人可以申请行政复议或者提起行政诉讼等予以维护自己的权益。在政务处分中，行政机关应当依照法律规定履行职责，维护当事人的合法权益，保证政务处分的合法性和公正性。
【法律依据】：
《中华人民共和国公职人员政务处分法》 第十三条 公职人员有下列情形之一的，应当从重给予政务处分：
（一）在政务处分期内再次故意违法，应当受到政务处分的；
（二）阻止他人检举、提供证据的；
（三）串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的；
（四）包庇同案人员的；
（五）胁迫、唆使他人实施违法行为的；
（六）拒不上交或者退赔违法所得的；
