1、首先，直接从事产品生产人员的工资费用计入产品成本的方法：由于工资制度不同，生产工人工资计入产品成本的方法也不同。在计件工资制度下，生产工人工好通常是根据产量凭证计算工资并直接计入产品成本。在计时工资制度下，如果只生产一种产品，生产人员工资属于直接费用，可直接计入该种产品成本。如果生产多种产品，这就需要采用一定的分配方法在各种产品之间进行分配。工资费用的分配，通常采用按产品实用工时比例法或定额工时比例法。
2、其次，按照工资的一定比例（目前制定规定14%）从产品成本中提取的职工福利费可与工资费用一起分配。为了按工资的用途和发生地点归集并分配工资及提取福利费用，月末应分生产部门根据工资结算单和有关的生产工时记录编制“工资费用分配表”，然后汇编“工资及提取福利费用分配汇总表”，并据以进行帐务处理。
