如果您因为宿舍床板有虫被咬而选择离职，但是公司并不肯意，则建议您与公司进行沟通协商，尽可能地达成双方都能接受的解决方案。具体建议如下：
1、与公司协商原因：向公司详细说明您离职的原因，包括宿舍床板有虫被咬的情况和对您身体健康的影响。同时，说明您已经尝试过解决问题，但是未能得到有效的帮助和支持。
2、提供证据：如果有医院诊断证明或者其他相关证据可以证明您的身体状况受到了影响，可以向公司提供这些证据。
3、探讨解决方案：与公司一起探讨解决问题的方案。如果问题是由宿舍问题导致的，可以与公司商量是否可以更换宿舍或者提供其他住宿方案。如果公司对此不予理会，可以考虑联系当地的劳动监察部门或者工会进行咨询和协助。
4、考虑法律途径：如果与公司协商无果，可以考虑通过法律途径解决问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，雇员有权解除劳动合同，但是需要提前通知公司，并按照公司规定进行手续办理。如果公司不同意，可以通过劳动仲裁和法律诉讼等方式来维护自己的权益。
