备用金是应收的原因
备用金是企业或其他组织为应对日常运营中的小额支出而预先支付给内部员工或外部供应商的一种短期性资金。之所以将其视为“应收”，主要基于以下几点原因：
1. 资金使用权的暂时转移。
备用金在支付后，实际上是从企业转移到了员工或供应商手中，形成了一种暂时的债权关系。企业作为债权人，期待未来员工或供应商会将这部分资金归还，因此将其列为应收款项。
2. 资金的所有权不变。
尽管备用金被使用并分配给特定的个人或组织，但资金的所有权依然属于企业。这意味着这些资金最终需要被收回，作为企业资产的一部分。因此，从财务角度看，将其视为应收款项是合理的。
详细解释：
资金使用权的暂时转移。在企业运营过程中，为了应对日常开支，企业可能会预先支付一定数额的备用金给员工或供应商。这些资金在支付后，实际上是从企业的账户转移到了员工或供应商手中，形成了一种暂时的债权关系。在这段时间内，企业期待员工或供应商按照约定的方式使用资金，并在未来某个时间点进行归还。因此，从这一角度看，备用金被视为企业的应收款项。
资金的所有权不变。尽管备用金已被分配给特定的个人或组织使用，但其所有权依然属于企业。这意味着这些资金最终需要被收回，作为企业资产的一部分。此外，对于外部供应商来说，企业支付的备用金往往与其提供的服务或商品相关，一旦服务完成或商品交付，这部分资金将被视为应收账款的一部分，需要按照合同约定的方式进行收回。因此，从财务和所有权的角度来看，将备用金视为应收款项是非常合理的。
综上所述，备用金被视为企业的应收款项主要是因为其代表了企业的一种短期债权。无论是内部员工还是外部供应商，都有义务在未来某个时间点归还这些资金，从而确保企业的资产和财务稳健性。