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需要向面试官提问的问题

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1、首先这个岗位设置多久。
2、其次如果是老的岗位,那之前的员工为何会走。
3、然后如果是新的岗位,为什么要设立这个岗位,公司对这个岗位的业绩期望是什么。
4、其次这个岗位对整个部门有什么样的重要性。
5、最后你在这个岗位上可以获得什么样的锻炼?未来几个月,可有什么发展机会。

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