办公室甲醛达标,孕妇请假可以开什么证明

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请病假要有有病假单，手续齐全的话公司就会同意请假。

法律上并没有明确规定。那么就要以单位合法的，经过民主程序的制度为准；单位有权依据制度规定病假需要提供的材料，以及审核材料，同时要求与员工随诊或复查。申请病假要符合单位程序性要求，并得到批准，但本人处于紧急情况，可以假后补正，或由家人代办。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

女职工产假分别按下列情况执行：

（一）产假：98天30天（晚育）15天（难产）15天（每多生一个婴儿）15(有独生子女证）。

第一、单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。

第二、难产假。剖腹产、ⅲ度会阴破裂增加15天；吸引产、钳产、臀位产增加15天。

第三、晚育假增加30天。

第四、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。

第五、男士有10日得陪护产假。

（二）产假需提供的证件：身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证（独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻）。